Laboris gestisce un sito web, invia almeno tre newsletter all’anno ai suoi membri e organizza eventi scientifici aperti a un vasto pubblico.
Gruppi di lavoro
I nostri gruppi di lavoro tematici approfondiscono diversi assi di ricerca, sviluppano progetti comuni, discutono testi inerenti al loro tema specifico e producono propri contributi. I gruppi sono coordinati dai nostri membri – chiunque desideri partecipare attivamente è la benvenuta e il benvenuto!
Inserimento socio-professionale
L’inserimento socio-professionale presenta sfide importanti sia in termini di giustizia sociale che di partecipazione alla vita sociale. Per la ricerca, l’analisi critica è altrettanto essenziale della collaborazione transdisciplinare con gli operatori e le operatrici sul terreno.
Contatto:
Peter Streckeisen, peter.streckeisen@zhaw.ch
Gregorio Aviles, gregorio.aviles@supsi.ch
Lavoro non retribuito
Questo gruppo di lavoro di LABORIS mette in rete ricercatori e ricercatrici di diverse discipline che integrano una riflessione sul lavoro non retribuito nella propria pratica di ricerca e offre loro possibilità di scambio e di produzione comune attraverso l’organizzazione di conferenze su questo tema.
Contatto:
Christophe Delay, christophe.delay@hetsl.ch
Morgane Kuehni, morgane.kuehni@hetsl.ch
Luca Perrig, perrig@mit.edu
Salute sul posto di lavoro
Ulteriori informazioni su questo gruppo di lavoro saranno fornite in seguito.
Contatto:
Peggy Krief, peggy.chagnon-krief@unisante.ch
Morgane Kuehni, morgane.kuehni@hetsl.ch
Lavoro e migrazione
Ulteriori informazioni su questo gruppo di lavoro saranno fornite in seguito.
Contatto:
Jacqueline Kalbermatter, jacquelline.kalbermatter@supsi.ch
Crisi ecologiche e trasformazione del lavoro
Il gruppo di lavoro «Crisi ecologiche e trasformazione del lavoro» di LABORIS mette in rete ricercatori e ricercatrici di diverse discipline che si occupano della trasformazione e della rivalutazione del lavoro, della post-crescita e di altre questioni nel contesto della crisi multipla. Offre uno spazio per lo scambio, l’organizzazione di eventi comuni e la produzione collaborativa di conoscenza.
Sono previsti due incontri all’anno e una mailing list attraverso la quale è possibile contribuire attivamente alla rete.
Contatto:
Muriel Surdez, muriel.surdez@unifr.ch
Isabelle Zinn, isabelle.zinn@bfh.ch
Lavoro a basso salario
Il gruppo di lavoro sul lavoro a basso salario connette ricercatrici e ricercatori di diverse discipline che studiano questo tema con una prospettiva intersezionale in settori con alto tasso femminile e migrante. Questo spazio di scambio permette alle e ai partecipanti di presentare i propri progetti e ampliare le proprie conoscenze in co-produttività. Il gruppo organizza incontri trimestrali e condivide pubblicazioni, bandi e eventi su una mailing list. Le interessate e gli interessati sono caldamente invitati a partecipare attivamente alla creazione delle attività di questo gruppo.
Contatto:
Reta Barfuss, reta.barfuss@geo.uzh.ch
Sarah Schilliger, sarah.schilliger@unibe.ch
Pubblicazioni recenti
I nostri membri pubblicano e si esprimono su diversi media. Qui di seguito vi offriamo una panoramica delle loro attuali contribuzioni e pubblicazioni.
Monografie
Cirigliano, L., Schwaab, J. C., & Schaub, L. (2025). Handbuch zum kollektiven Arbeitsrecht. Basel: Helbing Lichtenhahn Verlag.
Jammet, Thomas, Vatron-Steiner, Béatrice, Colombo, Annamaria & Dif-Pradalier, Maël (2026). Perspectives croisées sur les enjeux éthiques du numérique pour le travail social. Zürich: Seismo.
Pichonnaz, D, & Toffel, K. (2026). Sociologie du travail et des professions. Paris: Armand Colin (coll. « U »).
Rieger, Andreas (März 2026). Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in der Schweiz (Working Paper). Online unter: Broschüre_AR_Arbeitgeberorganisationen_2026_de_def.pdf
Zigova, Katarina & Zwick, Thomas (2025). Minimum Wages and Provision of Training. Swiss Leading House “Economics of Education” Working Paper No. 242.
Capitoli
Ischer, P. & Martinelli, A. (2025). Les modèles de management environnemental dans les entreprises de transport routier en Suisse. In: F. Duquesnois, E. Sauvage & J. Schaaper (dir.). Le management international à l’épreuve des transitions environnementales, sociales et digitales. Vuibert, pp. 37-60.
Schilliger, Sarah & Maisenbacher, Julia (2026). Ohne Migration keine Sorge(n)!? Plädoyer für eine solidarische Care-Gesellschaft. In: Ameti et al., «Migrationsland Schweiz. Mythen, Realitäten und Perspektiven», Edition 8.
Schilliger, Sarah & Steiner, Jennifer (2026). Eine Arbeit wie jede andere? Rechtliche Aushandlungen von live-in Betreuungsverhältnissen in der Schweiz. In: Cottier, M., Scheiwe, K., Voithofer, C. (eds). Handbuch Sorgearbeit, Sorgebeziehungen und das Recht. Springer.
Schwiter, K. (2025). Care and the Future of Work. In: J. MacLeavy & F. H. Pitts (eds). The Handbook for the Future of Work. London: Routledge, pp. 195-207.
Surdez, Muriel (2025). La constitution des rapports au politique au sein des groupes professionnels : l’apport de la sociologie des professions (pp. 265-293). In Collectif ALCoV (eds.). Les contextes du vote. L’ancrage social des pratiques électoral. Presses universitaires du Septentrion.
Articoli
Ettarfi, K. & Schwiter, K. (2025). Hidden platform subsidies: the role of social networks in concealing (too) low income on carework platforms. Geographica Helvetica. 80, 305-314.
Lanfranconi, Lucia M., Zinn, Isabelle, Steinmetz, Stephanie, Fuchs, Gesine & Bornatici, Christina (2025). New Work – New Problems? : Gender Perspectives on the Transformation of Work. Introduction to the Special Issue, in: Swiss Journal of Sociology 51 (1), 7-22.
Martinelli, A., Pelizzari, A., & Pons-Vignon, N. (2025). How do labour inspections deal with the transformations of work? Journal of Industrial Relations, 0(0).
Pärli, K. (2026). Arbeitsrechtlicher Datenschutz im digitalen Zeitalter– Governance,KI-Risiken und Handlungsempfehlungen für Praxis und Gesetzgeber. Jusletter 9.
Pelizzari, A., Martinelli, A & Pons-Vignon, N. (2025). L’inspection paritaire des entreprises à Genève : leçons d’une initiative syndicale en matière de contrôle du marché du travail. La revue de l’Ires, 115.
Pons-Vignon, Nicolas & Schneck, Jason (2026). The loyalty trap in long-term care. In: Economic and Industrial Democracy, 0(0).
Diversi media
Martinelli, A. (2025). Capitalisme en crise (I) : dynamiques globales. Services publics, 11, 6-7.
Martinelli, A. (2025). Capitalisme en crise (II) : Réponses concurrentes. Services publics, 12, 6-7.
Martinelli, A. (2025). Capitalisme en crise (III) : enjeux pour la Suisse. Services publics, 13, 6-7.
Participation de Nicolas Pons-Vignon à l’émission Modem de la RSI portant sur la détresse mentale de la Gen Z, organisée avec des élèves d’une classe de Chiasso : https://www.rsi.ch/rete-uno/programmi/informazione/modem/Il-disagio-psichico-e-la-Gen-Z–3635112.html
Chronique mensuelle de Nicolas Pons-Vignon pour area, le journal d’Unia au Tessin. La dernière chronique : https://www.areaonline.ch/Giovani-non-fannulloni-ma-vittime-della-precariet-2ad20c00
Les anciennes sont disponibles ici : https://www.areaonline.ch/Vulcani-dormienti-a1a3cd00
Conferenze (Recording)
Martinelli, A., Pelizzari, A., Kalbermatter, J., & Pons-Vignon, N. Innovative labour regulation: Lessons from Geneva’s Co-Enforcement Model. International Labour Organization Research Seminar, Geneva, 02.02.2026.